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員工活動

李瓊春————我就是我 不一樣的煙火
來源:本站 發布時間:2017-12-14

    和“春”(同事對他的昵稱)共事多年,因工作交集少,平時很少互動。印象最深刻的是一次吃加班飯,感覺此人很隨和。那天晚上,公司給所有部門加班同事叫了外賣,大家排隊打飯,春拿著飯盒一直往隊伍後面退,我覺得納悶,便隨口問了句,他笑笑說,我不是很餓,你們先吃,剩下的我吃口就行。

同部門的人提到他,共同的評價是他技術好。部門領導更是給予高度贊揚,被譽爲軟件部的百科全書,上知天文,下知地理。熱心、負責也是大家對他的普遍認知。有同事舉例說,剛入職不久,參與了當時的直管公房系統,安全防汛,對于安置點的設置以及防汛值班表的人員設置,開始沒有頭緒,當時春坐在他旁邊,但不在同一個項目組。爲了不拖整個項目的後腿,他還是鼓足勇氣向春尋求了幫助。春二話沒說,放下自己手頭的工作,幫忙設計了方案,還指導他如何編寫程序更簡潔更符合客戶的需求。春浏覽了一下他的工作內容,當場指出維修任務制定和維修計劃的制定考慮不夠全面,並教他怎麽將全部需求考慮周到,還協助他完成程序的編寫。

樂于改變  從容應對生活中的變化

1983年出生的春,是一個標准的80後。雖然父母每日忙碌工作,但是對他的管教從未放松過。從學校到家一般都在半個小時之內,如若回家晚點,就要給母親一個合理的解釋,不然就要挨揍。母親每次洗衣,在他衣服口袋裏發現來源不明的東西,都會很嚴肅的詢問。一次同學送了塊口香糖,因爲是第一次看到這樣的東西,比較稀罕,自己沒舍得吃帶回家,結果還被母親誤解,白白挨了一頓揍。這樣規律有序的生活到高三那年突然就變了,因爲戶籍關系,他不得不一個人回廣西老家參加高考。從太原到廣西,寄宿在親戚家的生活變動如果不算什麽的話,那發現教材不一樣給將要在三個月之後面對高考的春來說有點吃不消。戶口一時半會兒也遷不回太原,高考在即,自己大老遠也過來了,經過一夜的思考,春決定坦然面對這人生中的第一次變化,快速適應新的生活學習環境。

帶著初級裝備入場

2010年,春帶著他單薄的簡曆來到百得科技。當時他想,只要能加入這家公司,就是從簡單的JAVA程序員做起也願意。經過幾輪面試後,他終于如願以償。春說,一直覺得做軟件開發就是一場打怪升級,永遠沒有最高級。帶著初級裝備入場,每次遇到困難,就像遇到了這一關卡的大boss,要通過這一關卡就要攢好這一關的技能點,努力點滿。該點的技能點就是得點。當然遇到大boss肯定很痛苦很抓狂很懊惱,常常還需要複活。可是打完了大boss以後自身技能和以前相比就完全不是一個等級的。不斷的武裝自己,提升技能之後就邁入一個全新的等級。2011年開始,由于公司業務激增,春和另一個同事被安排做某省級單位的OA項目。春回憶說,當時對我來說很有挑戰性,第一次負責項目,第一次接觸一個項目的流程,從需求調研到開發到實施到運維,他既緊張又興奮,無數個夜裏把網絡翻了個底朝天,查找學習相關的資料和數據。每次去拜訪客戶,他都會認真記錄下客戶所說的所有跟業務相關的話,在做需求分析、開發時,找有經驗的同事請教,做規劃。春說:“在這段忙碌充實的時間裏,我學會了很多東西。不論是技術上還是管理上,我要感謝這個項目以及項目過程中所有幫助過我的人。”

經過多年的錘煉摸索,我找到了屬于自己的位子,那就是成不了這個領域的高精尖人才,那就跨界融合,成爲一個複合型多面手。2015年底,在省某機關單位部署IT運維系統,需要安裝電視和布線,項目組的人都沒幹過這個活。大家分工合作,硬著頭皮加班到晚上2點,在解決方案中心張偉的幫助,終于順利完成。

學習  讓我們突破局限

在公司,爲了明確職責,研發分工非常細致。細致分工所帶來的好處是專業化,但是從另一個角度來看,研發工作的本質是人與人之間的智力協作,這種協作中並不存在泾渭分明的界限,各項工作之間存在千絲萬縷的聯系。例如,測試需要開發同學一起來提升可測性,才能夠更快更好地測試産品;開發需要測試同學提供測試框架的支持和輔助,才能看護好自己的模塊質量。如果我們堅守界線,寸土必爭,那麽必然帶來質量上的風險和效率上的損失,更嚴重的後果是,我們可能不再像一個團隊,而是單打獨鬥的雇傭軍。

正如 Peter Senge 在《第五項修煉》中所言:“當組織中的人們只關注自己的職位時,他們就對所有職位之間因相互關聯而産生的結果缺乏責任感。另外,當結果令人失望時,要找出其原因也會很困難。你所能做的就只剩下猜測:一定有人把事情給搞砸了。”因而,堅守本職工作的同時我們也可以突破角色的限制。是我們自己本身在貢獻價值,而不是職位在貢獻價值。因此,當力所能及時,忘記自己的職位,我們的工作會更有效率,我們會有更好的成果,同時,我們也能夠更快地成長。

 知識並無止境,發展也無止境,我們的局限往往來自于自身的思維。要想成就自己,打破這種局限,就要不斷的學習。一個程序員不能把自己禁足在開發技術的提升上,要大膽的突破,學習一些不在本職工作範圍內的知識,比如招投標、比如心理學、比如演講技巧,所有的知識最終將彙聚在你需要的地方,爲你服務。