<label id="hglid7"></label>
      • 留言

        員工活動

        新年第一講“擁抱互聯網+”之我見——如何改變思維模式
        來源:本站 發布時間:2016-01-25

        2016121日下午,公司董事長王憲朝和員工分享了自己對“擁抱互聯網+”的認知和思考,並結合公司的業務和發展方向,提出未來的企業發展模式,呼籲公司快速形成一個新的生態圈,每個員工應積極思考,形成獨立觀點,玩轉技術,還要敢在圈子“搶麥”。

        在分享會上,王董結合公司業務,深入和大家探討了C2B的企業經營模式。他提出在風雲突變的互聯網時代,“C”的角色轉變,即是産品的使用者,又是産品的設計者。互聯網時代,就是用戶的時代。用戶是智慧的源泉,用戶更是一個龐大的智囊團。我們要深入用戶群體,了解用戶需求,調動用戶參與。未來,就是給用戶搭台,讓用戶唱戲的時代。我們每個人都要對所處大環境的變化有敏銳的感知力和快速應變能力。

        在分享會尾聲,王董還陳述了“基因”說,他說每個人有基因,每一個企業也有基因。個人的基因來自父母,企業的基因來自創始人或創業團隊。所以,一個企業要想有質的轉變,那就要打破基因重構。2016年,是百得的轉型之年,更是百得重生之年。我們要做一個“小而美”、“小而精”、“小而強”、“小而久”的企業。

        本次分享會是2016年的開年之講,更是百得科技“開講了”活動持續舉辦一年之後的轉型升級模式。在今後的分享會上,希望更多同事亮出觀點,敢于挑戰PK最強音。